service 03 講演・セミナー

中小企業白書2024版によると、中小企業の優先度の高い課題の1位は「人材の確保」、2位は「人材の育成」です。「小さい会社には人事制度なんて必要ない」「人事制度よりも利益に直結することにお金を使いたい」というのは大間違い。儲かっている会社は優れた人事のしくみで、採用、離職防止、育成、モチベーション向上を成功させ、利益につなげています。なぜ戦略人事は儲けにつながるのでしょうか?そんな人事制度はどのようにしたらつくれるのでしょうか?アジアTop10に選出された組織・人事戦略コンサルタントがやさしく解説します。

セミナーの主な内容

・人事制度を整えることは利益向上への第一歩
・人事のしくみの基礎知識
・「ぜひ入社したい!」と言ってもらえる会社の人事制度はここが違う
・はじめての人事制度導入のポイント